LE CONTRAT

Après un ou plusieurs entretiens, si vous souhaitez que je garde votre enfant, nous signons dans un premier temps un engagement réciproque afin de réserver la place. Dans un deuxième temps nous signons un contrat de travail à durée déterminée. Pour un accueil de courte durée, un contrat occasionnel devra être signé.

Lorsque le contrat est signé, vous devez me déclarer à la caf en faisant une demande "de complément de libre choix mode de garde"   http://www.caf.fr/pdfj/pajecmg0.pdf, puis vous devez vous inscrire sur le site de PAJEMPLOI(urssaf)  http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb/home.jsp ou vous ferez chaque mois la déclaration du salaire afin que l'aide de la CAf vous soit versé, que les charges sociales soit pris en compte et que je reçoive ma fiche de paie.

 

 

LE CONTRAT

Dans le contrat qui doit être signé par les deux paries et paraphé, est stipulé:

 

- mes coordonnées et celles des parents

- la période d'adaptation

- la période d'essai

- les jours et les horaires de gardes ainsi que le nombre de semaine annuelle

- le tarif horaire et le forfait mensuel

- votre engagement à me déclarer à la Caf (qui s'occupe de prendre en charge les charges sociales et les bulletins de paies)

- les congés

- les absences

- l'indemnité d'entretien

- les assurances

- les modalités de rupture de contrat

- quelques articles importants repris de la convention collective des assistantes maternelles

 

En plus du contrat, il y a un contrat d'accueil dans lequel vous devrez remplir:

 

- les habitudes de l'enfant (repas, sieste, soins, autres)

- vos souhaits particuliers

- une fiche sanitaire ( allergies, vaccins...)

- les autorisations me permettant: de sorties l'enfant, de transporter l'enfant avec mon véhicule, d'une hospitalisation en cas d'urgence,  d'administrer des médicaments avec une ordonnance du médecin, des personnes autorisés à récupérer votre enfants, de photographier votre enfant lors des activités.

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